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如何管理好一個門店?優(yōu)秀店長都在這樣做!

作者:友數(shù) 來源:網(wǎng)絡(luò) 時間: 2025-04-13 23:34:12 閱讀量:
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友數(shù)連鎖,是HiShop推出的專業(yè)為直營/加盟連鎖門店提供新零售門店數(shù)
字化解決方案,致力于幫助連鎖企業(yè)實現(xiàn)門店網(wǎng)店線上線下業(yè)務(wù)融合。其
中包括線上小程序商城、門店進銷存管理、智慧門店在線導購化、會員營
銷管理及門店收銀管理,連接人、貨、場,構(gòu)建連鎖企業(yè)新零售閉環(huán)

  一般來說,超市營業(yè)時間從早上7點到晚上10點,共15個小時。通常情況下,為了保證良好的開店情況,快速了解昨天的經(jīng)營情況,店長通常在早上6:30到晚上6:30上早班,這樣可以充分把握早晚兩個銷售高峰時段。至于店長下班后的管理工作,一般交給副店長或指定的主管代理人。

  正常情況下,日常工作流程是:店長每天要處理很多事情,但其中70%-80%左右是重復(fù)性工作,只有20%-30%的工作是非常規(guī)工作。因此,只要店長了解80-20法則,并注重以下重點管理,店面就能維持正常經(jīng)營,保持一定的服務(wù)水平。

  人力管理:

  一、客戶管理

  顧客是上帝,沒有客戶就沒有營業(yè)額。因此,我們必須了解以下兩個與客戶相關(guān)的信息:

  ① 顧客來自哪里

  如果我們知道顧客來自哪里,就可以進一步分析該地區(qū)的人口、戶數(shù)、消費傾向、年齡、性別等相關(guān)信息,讓顧客得到更滿意的服務(wù)。了解客戶分布情況,可從問卷調(diào)查、摸彩券、地圖插針法來得知。

 ?、?客戶需求

  開設(shè)超市的目的是滿足家庭的日常需要。因此,有必要隨時了解顧客的需求,以便根據(jù)顧客的需求或投訴開發(fā)新產(chǎn)品,提供更好的服務(wù)。通常,為了了解顧客的需求,我們可以設(shè)立顧客意見中心、顧客意見箱或問卷調(diào)查。

  二、制造商管理

  1、準時交貨

  消費者非常關(guān)注新鮮食品、果汁、牛奶等日常食品的新鮮度和使用壽命。因此,在沒有過多庫存的前提下,上述商品能否在開店前送到店內(nèi)滿足顧客的需求是一個非常重要的問題。

  另外,即使是干貨,也有標準庫存,廠家也要配合交貨時間,避免缺貨。因此,控制制造商的交貨時間對營業(yè)額有很大的影響。

  2、品質(zhì)優(yōu)良

  超市平均銷售6000種商品,超過70%的商品是食品。因此,超市必須對廠家提供的產(chǎn)品進行嚴格檢驗,包括外觀、保質(zhì)期、標簽內(nèi)容等。

  此外,生鮮食品、蜜餞等必須有衛(wèi)生主管部門的檢驗合格證才能銷售。否則,如果顧客吃出問題,將對超市的信譽產(chǎn)生重大影響。

  三、員工管理

  1、出勤情況

  超市經(jīng)營利潤不高,各部門人員編制非常緊湊,由于幾乎每天都有人輪流下班,出勤率低的部門往往出現(xiàn)工作效率降低的情況,送貨、補貨、服務(wù)等項目受到影響。

  因此,每天必須掌握值班員工人數(shù)、休假次數(shù)、作息時間、遲到早退等情況,以免影響店內(nèi)整體經(jīng)營。

  2、服務(wù)狀態(tài)

  良好的服務(wù)質(zhì)量可以成為超市經(jīng)營的優(yōu)勢,所以一定要時時提醒店員注意自己的衣著打扮、禮貌用語和應(yīng)對態(tài)度,也要隨時注意顧客的投訴和意見。我們不能讓顧客感到不滿意而停止參觀。

  3、工作效率

  人員成本占成本比重最高,往往超過月營業(yè)額的8%。因此,有必要定期規(guī)劃和跟蹤各部門人員的作業(yè)進度,靈活調(diào)配閑置人力,以產(chǎn)生最高的人力效率。

  以上就是關(guān)于如何管理一個門店的相關(guān)內(nèi)容了,想要了解更多關(guān)于門店的內(nèi)容可以關(guān)注友數(shù)的更新,如果需要一款門店管理系統(tǒng)來提升效率,幫助門店更好的營銷可以點擊圖片使用我們的系統(tǒng)哦。


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門店解決方案

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建連鎖企業(yè)新零售閉環(huán)

  • 門店數(shù)字化經(jīng)營
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  • 門店數(shù)字化決策
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  • 家居家具
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  • 便利店
  • 醫(yī)藥
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  • 專賣店

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作者:友數(shù) 時間: 2025-04-13 23:34:12 閱讀量:
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  一般來說,超市營業(yè)時間從早上7點到晚上10點,共15個小時。通常情況下,為了保證良好的開店情況,快速了解昨天的經(jīng)營情況,店長通常在早上6:30到晚上6:30上早班,這樣可以充分把握早晚兩個銷售高峰時段。至于店長下班后的管理工作,一般交給副店長或指定的主管代理人。

  正常情況下,日常工作流程是:店長每天要處理很多事情,但其中70%-80%左右是重復(fù)性工作,只有20%-30%的工作是非常規(guī)工作。因此,只要店長了解80-20法則,并注重以下重點管理,店面就能維持正常經(jīng)營,保持一定的服務(wù)水平。

  人力管理:

  一、客戶管理

  顧客是上帝,沒有客戶就沒有營業(yè)額。因此,我們必須了解以下兩個與客戶相關(guān)的信息:

 ?、?顧客來自哪里

  如果我們知道顧客來自哪里,就可以進一步分析該地區(qū)的人口、戶數(shù)、消費傾向、年齡、性別等相關(guān)信息,讓顧客得到更滿意的服務(wù)。了解客戶分布情況,可從問卷調(diào)查、摸彩券、地圖插針法來得知。

  ② 客戶需求

  開設(shè)超市的目的是滿足家庭的日常需要。因此,有必要隨時了解顧客的需求,以便根據(jù)顧客的需求或投訴開發(fā)新產(chǎn)品,提供更好的服務(wù)。通常,為了了解顧客的需求,我們可以設(shè)立顧客意見中心、顧客意見箱或問卷調(diào)查。

  二、制造商管理

  1、準時交貨

  消費者非常關(guān)注新鮮食品、果汁、牛奶等日常食品的新鮮度和使用壽命。因此,在沒有過多庫存的前提下,上述商品能否在開店前送到店內(nèi)滿足顧客的需求是一個非常重要的問題。

  另外,即使是干貨,也有標準庫存,廠家也要配合交貨時間,避免缺貨。因此,控制制造商的交貨時間對營業(yè)額有很大的影響。

  2、品質(zhì)優(yōu)良

  超市平均銷售6000種商品,超過70%的商品是食品。因此,超市必須對廠家提供的產(chǎn)品進行嚴格檢驗,包括外觀、保質(zhì)期、標簽內(nèi)容等。

  此外,生鮮食品、蜜餞等必須有衛(wèi)生主管部門的檢驗合格證才能銷售。否則,如果顧客吃出問題,將對超市的信譽產(chǎn)生重大影響。

  三、員工管理

  1、出勤情況

  超市經(jīng)營利潤不高,各部門人員編制非常緊湊,由于幾乎每天都有人輪流下班,出勤率低的部門往往出現(xiàn)工作效率降低的情況,送貨、補貨、服務(wù)等項目受到影響。

  因此,每天必須掌握值班員工人數(shù)、休假次數(shù)、作息時間、遲到早退等情況,以免影響店內(nèi)整體經(jīng)營。

  2、服務(wù)狀態(tài)

  良好的服務(wù)質(zhì)量可以成為超市經(jīng)營的優(yōu)勢,所以一定要時時提醒店員注意自己的衣著打扮、禮貌用語和應(yīng)對態(tài)度,也要隨時注意顧客的投訴和意見。我們不能讓顧客感到不滿意而停止參觀。

  3、工作效率

  人員成本占成本比重最高,往往超過月營業(yè)額的8%。因此,有必要定期規(guī)劃和跟蹤各部門人員的作業(yè)進度,靈活調(diào)配閑置人力,以產(chǎn)生最高的人力效率。

  以上就是關(guān)于如何管理一個門店的相關(guān)內(nèi)容了,想要了解更多關(guān)于門店的內(nèi)容可以關(guān)注友數(shù)的更新,如果需要一款門店管理系統(tǒng)來提升效率,幫助門店更好的營銷可以點擊圖片使用我們的系統(tǒng)哦。

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