友數(shù)連鎖,是HiShop推出的專業(yè)為直營/加盟連鎖門店提供新零售門店數(shù)
字化解決方案,致力于幫助連鎖企業(yè)實現(xiàn)門店網(wǎng)店線上線下業(yè)務(wù)融合。其
中包括線上小程序商城、門店進銷存管理、智慧門店在線導(dǎo)購化、會員營
銷管理及門店收銀管理,連接人、貨、場,構(gòu)建連鎖企業(yè)新零售閉環(huán)
在過去的一年,購物中心可謂是遍地開花,各大快時尚百貨品牌紛紛加速拓展,搶占市場。經(jīng)過長期的探索,各大快時尚百貨門店轉(zhuǎn)型方向已經(jīng)初步展現(xiàn)為連鎖化品牌,品牌連鎖化管理就容易存在很多問題,下面友數(shù)小編就來給大家說說,連鎖門店運營與管理應(yīng)該怎么做?
1、門店做好做精做強
在這個時候,大家就不要論銷量為英雄了,當然能夠做到銷量直線上升固然好,但是現(xiàn)在最關(guān)鍵的事做強做精,所謂做強做精就首先要樹立四個好的工作習(xí)慣:
1)每當需要增加人手的時候,考慮一下能否不增加,能否在現(xiàn)有工作職責(zé)中消化,如果實在要增加,就必須考慮人數(shù)的合理性,在門店管理的時候尤其如此;
2)每當展開一個促銷活動的時候,我們就要考慮一下如何保證活動的效果,如何讓銷量最大化,如何保證投入產(chǎn)出比的合理性;
3)要認真思考當前門店管理的核心問題是什么,按照公司當前精細化管理的要求應(yīng)該如何改進,如何建立改善計劃;
4)要具備強烈的緊迫感,每日、每周、每月都總結(jié)自己相應(yīng)的工作,分析差異,尋找機會,與團隊明確工作方案。
2、提高競爭應(yīng)對和反應(yīng)速度
管理者,一定不能夠自娛自樂,一定要找到自己的標桿,那是值得自己學(xué)習(xí)的對手,也要找到自己的競爭者,直接競爭者就是自己要及時了解觀察和應(yīng)對的,要不搶在競爭對手行動前壓制對方,要不針對競爭對手積極反應(yīng),競爭是管理者必須面對市場的現(xiàn)實之道。
其實說一千遍不如做一遍,這個時候,各級管理者應(yīng)該將自己放到門店去,認真去觀察門店存在哪些問題,有哪些工作沒有落實到位。以上就是友數(shù)小編帶給大家的連鎖門店運營與管理資訊了,希望對大家有所幫助,如還想獲得更多資訊,請繼續(xù)關(guān)注友數(shù)!
本文為友數(shù)原創(chuàng),轉(zhuǎn)載請注明“來源:友數(shù)”,侵權(quán)必究!
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建連鎖企業(yè)新零售閉環(huán)
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門店提供新零售門店數(shù)字化解決方案,致力于幫助
連鎖企業(yè)實現(xiàn)門店網(wǎng)店線上線下......了解更多>
在過去的一年,購物中心可謂是遍地開花,各大快時尚百貨品牌紛紛加速拓展,搶占市場。經(jīng)過長期的探索,各大快時尚百貨門店轉(zhuǎn)型方向已經(jīng)初步展現(xiàn)為連鎖化品牌,品牌連鎖化管理就容易存在很多問題,下面友數(shù)小編就來給大家說說,連鎖門店運營與管理應(yīng)該怎么做?
1、門店做好做精做強
在這個時候,大家就不要論銷量為英雄了,當然能夠做到銷量直線上升固然好,但是現(xiàn)在最關(guān)鍵的事做強做精,所謂做強做精就首先要樹立四個好的工作習(xí)慣:
1)每當需要增加人手的時候,考慮一下能否不增加,能否在現(xiàn)有工作職責(zé)中消化,如果實在要增加,就必須考慮人數(shù)的合理性,在門店管理的時候尤其如此;
2)每當展開一個促銷活動的時候,我們就要考慮一下如何保證活動的效果,如何讓銷量最大化,如何保證投入產(chǎn)出比的合理性;
3)要認真思考當前門店管理的核心問題是什么,按照公司當前精細化管理的要求應(yīng)該如何改進,如何建立改善計劃;
4)要具備強烈的緊迫感,每日、每周、每月都總結(jié)自己相應(yīng)的工作,分析差異,尋找機會,與團隊明確工作方案。
2、提高競爭應(yīng)對和反應(yīng)速度
管理者,一定不能夠自娛自樂,一定要找到自己的標桿,那是值得自己學(xué)習(xí)的對手,也要找到自己的競爭者,直接競爭者就是自己要及時了解觀察和應(yīng)對的,要不搶在競爭對手行動前壓制對方,要不針對競爭對手積極反應(yīng),競爭是管理者必須面對市場的現(xiàn)實之道。
其實說一千遍不如做一遍,這個時候,各級管理者應(yīng)該將自己放到門店去,認真去觀察門店存在哪些問題,有哪些工作沒有落實到位。以上就是友數(shù)小編帶給大家的連鎖門店運營與管理資訊了,希望對大家有所幫助,如還想獲得更多資訊,請繼續(xù)關(guān)注友數(shù)!
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